걸프 석유 생산국 (중동)은 이민 슬롯 변경해야합니다

2020 년 12 월 16 일

Covid-19 Pandemic의 경제적 영향으로 인해 걸프 국가의 기업 성과가 악화되었으며 많은 외국 노동자들이 직원 구조 조정의 주요 목표가되었습니다. 아랍 에미리트 (UAE) 인 두바이 (Dubai)는 주로 남아시아 출신의 건설 현장에서 일하는 저임금 근로자에 ​​대한 입국 요건을 강화하는 것과 같은 조치를 취하고 있으며, 쿠웨이트는 또한 외국인으로부터의 공공 부문 고용을 자신의 시민으로 대체하기위한 정책으로 전진하고있다. 한편, UAE는 CovID-19 Pandemic 기간 동안 자원 의존성을 피했으며 경제를 더욱 다양 화시키기 위해 고 부가가치 산업을 개발하기 위해 노력하고 있으며, 특수 비자 발행과 같은 새로운 이민 슬롯 도입함으로써 고도의 외국 인재를 인수하기 시작했습니다.

두바이는 남아시아 근로자에 ​​대한 진입 요구 사항을 강화합니다

UAE의 두바이 정부는 9 월부터 11 월까지 새로운 이민 슬롯 신속하게 도입했습니다. 외국인 근로자의 입국 제한에 대한 제한의 관점에서, 입국 요건은 파키스탄, 인도, 네팔, 방글라데시 및 아프간 국민들이 국가에 입국했을 때 합리적인 금액의 돈을 보유하고 있다고 덧붙였다 (약 56,000 엔, 약 28 엔). 10 월 23 일자 Curriege Times에 따르면, 외교 소식통은 1,500 명 이상의 사람들이 요구 사항을 충족시키지 못했기 때문에 이미 입국이 거부되었다고 외교 소식통은 말합니다. 그러나 두바이 이민국 (Dubai Immigration Bureau)은 이민 검사 중에 제시된 호텔에 대한 반품 티켓 및 예약 증명서와 같은 입국 거부 이유로 추가 입국 요건에 대한 보고서를 거부했다.

두바이 인구의 가장 큰 비율은 인디언이며, 다른 남아시아 국민들입니다. 남아시아 인들은 다양한 비즈니스에서 활동하고 있지만 대다수는 건설 현장과 같은 저임금 작업에 종사하고 있습니다. 정부는 남아시아에서 저임금 노동자들의 입국에 대해 엄격한 입장을 취하고있는 것으로 보인다.

쿠웨이트도 외국인 근로자에 ​​대한 제한을 틈새

쿠웨이트에서도 같은 움직임을 볼 수 있습니다. 전국적으로 구현 된 잠금 장치 (슬롯 머신 5 월 30 일까지 잠금을 시작합니다 (중동)의 부분적으로 들어간 후, 사하바 알-칼리드 알-사하바 총리는 "인구 불균형을 수정해야한다"는 성명서를 발표했다. 이 나라의 약 480 만 명 중 약 340 만 또는 70%는 외국 거주자이며, 비율은 현재 상황의 절반보다 적은 30%로 감소해야합니다. 7 월 2 일, 국회의원들은 국적에 따라 인구 비율의 할당량을 설정하는 법안을 도입했으며 의회는이를 승인했습니다. 조례는 관련위원회에 의해 고려 될 것이지만, 보고서에 따르면, 인도 국민은 인구 비율의 15%로 제한되므로 현재 인구를 고려할 때 70 만에서 800,000 명의 인디언이 쿠웨이트를 떠날 것으로 예상됩니다. 10 월 20 일, 의회는 만장일치로 법안에 개정안을 통과시켰다. 현재 국적을 기반으로 한 특정 구성 비와 최대 인원 수는 아직 알려져 있지 않지만, 정부는 1 년 이내에 외국 거주자 수를 제한하기위한 절차와 시스템을 수립 할 계획입니다.

쿠웨이트는 전통적으로 외국 근로자를 자신의 시민, 주로 공공 부문의 시민으로 대체하는 고용 우선 슬롯 (쿠웨이트)을 홍보했습니다. 정부는 2017 년 이후 5 년 동안 자체 국가화 비율을 70% 대 90% 달성하기 위해 열심히 노력해 왔지만, 코로나 바이러스 전염병은 그의 원동력이 된 것으로 보인다. 쿠웨이트시 정부는 5 월에 현재이 기관을 위해 일하는 1,000 명 이상의 외국인을 모두 자신의 시민으로 전환 할 것이라고 발표했다. 공공 사업부는 또한 9 월에 150 명의 외국인과 11 월에 120 명의 추가 사람들을 해고했으며, 회계 연도 말 2021 년 3 월까지 모든 외국인을 해고하기 위해 목록을 조직 한 것으로 알려졌다.

이 갑작스런 자기 전달 슬롯에 대한 배경은 국가 재정이 의존하는 원유 가격의 부진에 대한 응답으로, 자신의 시민들의 고용과 소득을 유지하고 싶어한다는 강한 위기감이 있다는 것입니다. 쿠웨이트는 3 월 14 일 COVID-19 Pandemic의 확산에 대한 우려로 인해 모든 국제 상업용 여객 항공편을 정지시켰다.GCC (Gulf Cooperation Council)), 사람과 해외 간의 트래픽이 엄격하게 제한되었습니다. 공항은 8 월 1 일에 재개되며 노선이 점차 발사됩니다 (제한이 점차 편안한 GCC 슬롯 커뮤니티 인 Bahrain의), 11 월 30 일 현재 쿠웨이트 입국은 자체 시민과 유효한 거주자가 돌아 오는 경우, 새로운 관광객과 근로자가 받아 들여지지 않은 경우로 제한됩니다. 다른 한편으로, 약 70,000 명만이 민간 부문에서 일하고 있으며, 현실은 대부분의 노동력이 외국인에 의존한다는 것입니다. Covid-19에 대한 전망이 계속 불확실함에 따라, 추세는 쿠웨이트 정부가 실제로 취할 슬롯에주의를 기울이고 있으며, 그것이 "후 코로나 바이러스"에 대한 구조적 개혁으로 이어질 것입니다.

특정 요구 사항을 충족하는 외국인에게도 유연한 태도를 이용할 수 있습니다

반면에, 걸프 석유 생산국에서는 석유 의존성을 더욱 벗어나고 산업을 다각화하며 COVID-19 Pandemic으로 인해 고 부가가치 산업을 개발 해야하는 자산 및 소득과 같은 특정 요구 사항을 충족하고 국가에 기여할 수있는 외국인을위한보다 유연한 수용 측정을 촉진하고 있습니다.

9 월 2 일부터 두바이는 두바이 프로그램에서 퇴직을 시작했습니다.이 프로그램은 직업에서 은퇴하더라도 여전히 5 년의 거주 허가를 받게됩니다. 지금까지 두바이에 거주하는 외국인들은 직업을 잃어버린 경우 더 이상 거주 비자를 얻을 수 없기 때문에이 나라에서 계속 살기 어려웠지만 이제는 특정 자산 보유 요구 사항을 충족함으로써 5 년의 거주 비자를 얻을 수있었습니다. 요구 사항을 유지할 수있는 경우 확장도 가능합니다. 10 월 14 일, "가상 작업 프로그램"도 시작되었으며, 이로 인해 두바이에 거주하는 동안 외국 기업이 집에서 일할 수있는 특정 요구 사항도 설정되었습니다. 전세계에서 집에서 일하는 수가 증가함에 따라이 프로그램을 사용하면 1 년 동안 거주 허가를받을 수 있으므로 두바이에서 일하는 회사에 관계없이 집에서 일할 수 있습니다.

테이블 : 두바이의 새로운 이민 슬롯
항목 "퇴직 비자" "가상 작업 프로그램"
요약 5 년 동안 유효합니다. 주제는 그 사람과 배우자를위한 것입니다.
*요구 사항이 충족되면 연장 할 수 있습니다.
1 년 동안 유효합니다. 그 사람만이 자격이 있습니다.
*그 사람은 스폰서로 후원 될 것이며 가족과 동행 할 수 있습니다.
Main
요구 사항
  • ​​55 이상
  • UAE 내에서 유효한 건강 보험 슬롯이 있어야합니다
  • 자산의 경우 다음 중 하나가 충족되어야합니다
    1. 20,000 이상의 Aedham (약 560,000 엔, 1 Aedham = 약 28 엔) 이상의 소득
    2. 예금 잔액은 최소 백만 명 이상이어야합니다
    3. 자산에 2 백만 명이 넘는 Dirham이 있습니다
    4. 총 2와 3은 2 백만 명 이상이어야합니다
  • 여권은 최소 6 개월 동안 유효해야합니다
  • UAE 내에서 유효한 건강 보험 슬롯이 있어야합니다
  • 고용 및 급여를 인증하는 문서 수
    • 계약 기간은 1 년 이상입니다
    • 월급 급여는 $ 5,000 이상이어야합니다
    • 이전 달 급여 슬립
    • 최신 3 개월의 은행 계좌 잔고 증명서
  • 회사 관리자의 경우 다음을 증명하는 문서
    • 1 년 이상 회사를 소유했습니다
    • 평균 월 소득 $ 5,000 이상
    • 최신 3 개월 은행 계좌 잔고 증명서

출처 :"Retire Visa"Dubai Tourism Corporation 웹 사이트새 창에서 외부 사이트로 열립니다,"가상 작업 프로그램"두바이 관광 회사 웹 사이트새 창에서 외부 사이트로 열립니다

UAE는 또한 고도로 숙련 된 인적 자원에 대한 슬롯 홍보하고 있습니다

UAE에도 움직임이 있습니다. 11 월 7 일, 연방 정부는 민사 및 형사법 (주)을 수정했다고 발표했다. 알코올 소비에 대한 처벌을 폐지하고, 결혼하지 않은 남성과 여성의 동거를 합법화하고, 자국의 외국인의 상속 법을 적용하고, 명예 살인 및 성 범죄에 대한 처벌을 강화하는 것 외에도 UAE에 거주하는 외국인에게 혜택을주는 법에 대한 개정안도 있습니다. UAE는 국무부 장관을위한 "관용"포스트를 설정했으며 "국가의 관용을 보여주고 사회적, 경제적으로 사회적으로 가장 매력적인이 법정 개정안은 이것의 일부로 간주됩니다. 또한 일반적인 작업 비자는 2 년 동안 유효하지만, 11 월 15 일에"골든 visa "의 범위는 전기로 제한되어있다. AR 1 천만 개 이상의 투자, 의사 및 연구원은 특별한 기술을 가진 (특정 기관의 권장 사항이 필요합니다),이 발표에 따르면, 컴퓨터 공학, 프로그래밍 및 생명 공학과 같은 특정 분야의 박사 학위, 인공 지능 (AI), 빅 데이터, 고발 성과 및 학생들의 전문가가 포함됩니다 Bureau (추가)는 이전에 시민들과 외국인으로 제한되었으며 외국인의 비즈니스 환경을 개선하기 위해 노력하고있는 48 개의 산업에서 프리랜서 비즈니스 라이센스를 발행 할 것이라고 발표했습니다.

이러한 슬롯의 배경은 우수하고 고도로 숙련 된 외국 인재를 유치 할뿐만 아니라 UAE의 인구 감소를 막으려는 의도라고 생각됩니다. 인구의 80% 이상이 외국인 UAE에서는 회사의 성과가 좋지 않아 직원 구조 조정 및 급여 삭감으로 인해 인구가 10% 감소 할 것이라고 지적되었습니다. 일한 회사에서 해고 된 사람들은 비자 후원을 잃기 위해 UAE를 떠나야하기 때문입니다. 또는 급여를받지 않기 위해 이주한 근로자는 급여가 줄어들지 않더라도 계속해서 살기위한 인센티브를 잃기 위해 해고되지 않더라도 나라에서 나올 것입니다.

두바이와 UAE의 "관용 정책"에서 발표 된 새로운 이민 슬롯 살펴보면, 의도는 일정량의 소득을 가진 사람들에게 가능한 한 많은 사람들을 장려하고, 국내 산업 및 소비 활동의 정교함, 오랫동안 UAE에 기여하고 경제 회복을 장려하는 것으로 보입니다.


참고 :
UAE 정부가 결정한 기법은 각 에미레이트 항공 정부에 의해 시행되므로 실제 운영에 시간이 걸릴 수 있습니다.
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저자 소개
Jetro Dubai Office
Yamamura Chiharu
Jetro는 2013 년에 합류했습니다. 본사, Jetro Okanama 및 Jetro Lagos 사무실에서 근무한 후 2019 년 12 월부터 현재 위치에있었습니다. 그의 책은 2020 년 Jetro에 의해 작성되었습니다. "아프리카는 아프리카를 통해 이끌고 있습니다! - 혁신과 스타트 업의 최신 트렌드"(Partially Writ, 2020).
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저자 소개
Jetro Dubai Office
Tanabe Naoki
Jetro는 2010 년에 합류했습니다. 본사, 무역 개발 부서 및 Jetro Saga에서 근무한 후 2017 년 6 월부터 현재 위치에있었습니다.