"공급망 및 슬롯 나라"(ASEAN)의 일본 기업에 대한 기대와 책임
정부, 변호사, 국제기구 및 기업의 전문가들의 말하기

공급망에서 슬롯 나라을 존중하려는 노력에 대한 전 세계적으로 증가하는 추진력이 있습니다. 이러한 맥락에서, 일본 기업들은 또한 생산 분야에서 적절한 조치를 취해야합니다. 공개 된 법률 및 규정 외에도 유럽 및 미국을 포함한 다른 국가의 법률 및 규정뿐만 아니라 비즈니스 및 슬롯 나라과 관련된 국제 지침을 고려해야합니다.

특히 많은 일본 기업들이 시장에 진출했으며 아세안 지역은 공급망의 주요 원천입니다. 이 지역에서는 회사가 자체 경영 결정으로 취해야하는 긴급한 문제가되었다고 말할 수 있습니다.

이러한 상황에 비추어 경제 무역 산업 및 제트로는 2021 년 12 월 8 일에 웹 세미나를 개최했다. 이 보고서는 웹 세미나의 강의 내용을 기반으로합니다. 지역 상황과 사례를 고려하여 기업의 슬롯 나라에 대한 위험이 어떤 위험이 발생하는지, 슬롯 나라 문제를 해결하는 방법을 다룰 것입니다.

일본 정부는 기업 목소리에 대한 조치를 취할 것입니다

처음에, Tamura Hideyasu, 무역 전략 사무소 이사, 경제 산업부, 무역 정책 국, 특별 협상자, 일본 정부의 노력 등을 소개했습니다.

서구 국가들은 슬롯 나라을 인용하여 기업 공급망에 영향을 미치는 규정의 도입을 가속화하고 있습니다. 규정은 또한 각 지역의 특성을 보여줍니다. 유럽에서는 기업 슬롯 나라 실사 (이후 슬롯 나라 DD라고 함)에 중점을 둡니다. 대조적으로, 미국, 캐나다, 호주 및 기타 국가는 수입 및 수출 규정에 중점을 두는 경향이 있습니다.

"태평양 횡단 파트너십에 대한 종합적이고 고급 계약"(CPTPP, 소위 TPP11)에는 노동에 관한 장이 포함되어 있습니다. 이 장의 규정에는 (1) 근로자 권리의 필수 보호 (예 : 협회의 자유, 단체 교섭 권리) 및 (2) 당사자가 강제 노동에 의해 생산 된 제품을 수입하지 않도록 권장합니다. 미래의 무역 협정에는 노동 및 슬롯 나라과 관련된 요인도 포함될 것으로 예상됩니다.

일본의 이니셔티브 설명. 첫째, 2011 년에 유엔 슬롯 나라 이사회는 만장일치로 슬롯 나라을 보호, 존중 및 구출하기위한 틀로 "비즈니스 및 슬롯 나라에 대한 지침 원칙"을 만장일치로지지했습니다. 그런 다음 국가는지도 원칙의 보급 및 이행에 관한 국가 행동 계획 (NAP)을 준비하는 것이 좋습니다. 2020 년 10 월, 일본은 또한 "사업 및 슬롯 나라"에 관한 낮잠을 공식화했으며 회사가 슬롯 나라 DD 이니셔티브를 취할 것으로 예상된다고 분명히 밝혔다.

경제 무역 및 산업부는 "비즈니스 및 슬롯 나라"과 관련하여 산업에 대한 정보 제공을 강화하고 있습니다. 또한 2021 년 9 월부터 10 월까지 정부는 슬롯 나라 이니셔티브에 대한 첫 번째 조사를 실시했습니다 (경제 무역 산업 웹 사이트를 참조하십시오). 목표는 도쿄 증권 거래소의 첫 번째 및 2 차 섹션에 상장 된 회사를 포함하여 약 2,800 개의 회사입니다. 760 개 회사 중 약 70%가 슬롯 나라 정책을 공식화했으며 50% 이상이 슬롯 나라 DD를 이행했다고 응답했습니다. 현재 슬롯 나라 정책 및 슬롯 나라 DD를 이미 시행 한 회사는 "지침 수립"및 "국제 기관의 해조"에 대한 요청을 제기했습니다. 반면 에이 프로그램을 아직 구현하지 않은 회사는 "지침 설정"과 "기업 인식 제기"를 요구했습니다. 이러한 결과를 고려하여 관련 부처 및 기관과 논의하면서 응답하고 싶습니다.

슬롯 나라 DD는 사전에 문제를 예방하기위한 척도로 중요합니다

다음으로, 법률 전문가의 관점에서, 여러 국가의 합법화와 회사의 대응에 관한 사례는 주로 아시아에서 소개되었습니다. Nagashima, Ohno 및 Tsunematsu 법률 사무소에서 온 두 명의 변호사가 무대에 올랐습니다. 방콕 사무소에서 파트너 및 사무실 담당자로 일하는 사사키 마사 시로와 도쿄 사무소에서 변호인으로 일하는 후쿠하라 아유미입니다.

유엔 사업 및 슬롯 나라에 관한 유엔지도 원칙은 2011 년에 채택되었습니다. 유럽과 미국의 여러 국가에 건설되고있는 국내 법률 시스템은 이러한 지침 원칙을 기반으로합니다.

아시아 기반 회사의 경우에도 미국 세관 법 1930에 따른 "화물 배달 홀드 주문 (WRO)"은 주목할 가치가 있습니다. 이것은 생산 과정에서 슬롯 나라 침해 (예 : 강제 노동)가 발생할 때 미국으로의 제품 수입이 규제되는 시스템입니다. WRO가 발행되면 전복하기가 쉽지 않습니다.

반면에 법률 시스템은 서방의 영향을받는 다양한 아시아 국가에 건설되고 있습니다. 예를 들어, 태국은 2019 년 10 월 아시아에서 처음으로 낮잠을 발표했다고 발표했습니다. 또한 싱가포르는 국내 상장 회사가 지속 가능성 보고서를 제출해야합니다. 이 보고서에는 또한 보고서와 관련된 슬롯 나라도 포함되어 있습니다.

아시아에서 비즈니스 활동을 홍보 할 때, 우리는 이것이 슬롯 나라 문제로 발전하지 않을지 조심해야합니다. 예를 들어, 지역 주민들이 말레이시아의 삼림 벌채 중에 토지를 재배치하라는 요청을 받았을 때, 슬롯 나라 침해 (강제 재배치 토지에 대한 관례권 위반)가 한 번 지적되었습니다. 필리핀에서는 화석 연료 관련 회사의 사업이 지구 온난화를 가속화하여 기후 변화와 관련된 슬롯 나라 침해로 이어질 것이라고 지적되었습니다.

이러한 이유로 회사는 슬롯 나라 DD를 이행하고 슬롯 나라 정책을 미리 예방하기위한 조치로 공식화해야합니다.

ILO의 회사 지원 메커니즘

다음, 국제 노동기구 (ILO) Jordan Office의 더 나은 업무 프로그램 운영 책임자 인 Kobayashi Yuki가 무대에 올랐습니다. 그는 회사가 슬롯 나라 DD를 이행하는 핵심 요점을 설명했다.

첫째, 비즈니스를 운영 할 때 회사는 (1) 비즈니스가 지역 업무 환경 및 커뮤니티에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 이해하는 것이 중요합니다. 또한 (2) 회사의 관리 위험뿐만 아니라 현지 직원 및 슬롯 나라 침해로 고통받을 가능성이있는 사람들과 같은 슬롯 나라을 담당하는 다른 사람들도 위험에 대해 알고 있습니다. 또한 (3) 노동 조합과 같은 당사자와 대화를 나누고 책임있는 노동 관행을 개발하기 위해 공급 업체와 협력하는 것이 중요합니다.

이와 관련하여 ILO의 "다국적 기업 선언"은 기업이 어떻게 노동의 기본 원칙을 적용 해야하는지 제안합니다. 구체적으로, 슬롯 나라 DD, 이해 당사자와의 대화, 슬롯 나라 침해의 경우 구제책 도입 등 3 개의 당사자를 보완하는 것이 중요합니다. 또한 일단 슬롯 나라 DD가 구현되면 끝나지 않았습니다. 또한 회사의 공급망에 고유 한 우선 순위와 위험을 식별하고 지속적으로 정확하게 수행하는 것이 중요합니다. 이 경우 모든 당사자가 전체 공급망을 개선하는 방법에 대해 생각하고 (2) 현지 법률 및 규정뿐만 아니라 국제 표준을 염두에두고 사업을 수행해야합니다.

관련하여 ILO는 "더 나은 업무 프로그램"에 따라 비즈니스를 지원합니다. 목표는 더 나은 작업 환경, 성숙한 노동 관리 관계 및 경쟁 사업을 달성하는 것입니다. 구체적으로, 회사가 자체 진단 한 후, ILO는 국제 노동 표준 및 국내 노동법을 기반으로 회사를 평가하고 필요에 따라 교육, 조언 및 노동 관리 대화에 대한 지원을 제공합니다. 또한 ILO에는 비즈니스 헬프 데스크가 있습니다.

전체 회사에 응답하고 외부 조직과 협력합니다

마지막으로 ASICS의 지속 가능성 담당 이사 인 Yoshikawa Minako는 회사의 지속 가능성, 공급망 관리 및 외부 조직과의 협력을 회사의 관점에서 소개했습니다.

지속 가능성 관리는 회사의 장기 비전 및 중기 관리 전략 중 하나입니다. 이 도전은 슬롯 나라과 환경을 모두 다룹니다. 우리 회사는 많은 해외 ​​판매 및 서양 비즈니스를 보유하고 있습니다. 따라서 우리는 슬롯 나라 노력에 대한 높은 수준의 인식으로 대응합니다.

특히,위원회는 대통령 바로 아래에 설립되었습니다. 위원회는 지속 가능성 관리 및 위험 관리를 처리 할 것입니다. 우리는 내부 비즈니스 부서뿐만 아니라 공급 업체 및 ILO와 같은 외부 조직과 협력합니다.

스포츠 의류 제조는 노동 집약적이며 종종 계약 생산에 의존합니다. 이러한 이유로, 우리는 주로 동남아시아의 많은 국가의 공급 업체를 처리합니다. 공급 업체를 선택할 때 배송 시간, 품질 및 가격 외에도 지속 가능성 관리 시스템은 결정을위한 중요한 기준 중 하나입니다.

슬롯 나라 DD는 유엔지도 원칙 등의 지침에 따라 대응하고 있습니다. 구체적으로, 우리는 공급 업체를 제 3 자와 함께 모니터링하고 평가, 교육 및 개선을 촉진 할 것입니다. 우리는 또한 공급 업체 (예 : 강제 노동 금지)를위한 행동 강령을 공식화했습니다. 특히, 새로운 공급 업체를 선택할 때, 우리는 초기 단계부터 내부 비즈니스 부서와 함께 일할 것입니다. 표준을 충족하지 않는 공급 업체는 교육을 통해 개선됩니다. 이 경우 공급 업체 관리가 슬롯 나라을 이해하고 단기 비용보다는 장기 혜택을 인식하도록 장려하는 것이 중요합니다.

최근 몇 년 동안 2 차 공급 업체를 포함한 업스트림 회사를 올바르게 관리해야했습니다. 반면에, 공급 업체의 자체 진단과 같은 공급 업체의 부담을 줄이려는 노력이 이루어지고 있으며 결과가 일반적으로 업계에서 승인되는 시스템.

또한, 이주 노동자 및 기술 인턴과 같은 많은 취약한 직원이 실제 목소리를 빨아들이는 기지에서도. 구체적으로, 우리는 불만 카운터를 설정하고 직원들을 직접 인터뷰했습니다. 특히 최근 몇 년 동안 회사는 ILO의 "Better Work Program"에 참여하고 업계 그룹과의 협력과 같은 외부 조직과의 협력에 중요합니다. 이것들은 우리 회사 만 해결할 수없는 문제를 다루는 효과적인 방법입니다. 동시에 전문가의 눈에서 현장 감사를 수행 할 수있는 것과 같은 이점도 있습니다.

일본 기업에 대한 높은 기대

Assean은 이미 많은 일본 기업들로 확장되었으며 지역 경제에서 큰 존재가 있습니다. 여러 지역의 일본 기업들은 공급 업체 및 지방 정부와 밀접한 관계가 있습니다. 또한 많은 일자리를 창출하고 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 일본 기업들은 항상 책임있는 노동 관행과 기업 행동을 촉진하고 이행하는 데 중점을 두었습니다.

이 웹 세미나의 경우, 나는 ASEAN 정부 간 슬롯 나라위원회 (AICHR)의 ​​태국 대표 인 Amara Ponzapic로부터 메시지를 받았습니다. 이 중 아세안으로 확장하는 일본 기업들은 슬롯 나라 DD에 대해 심각한 조치를 취하라는 요청을 받았습니다. 일본 기업들은 미래에 지역의 슬롯 나라을 포함한 노동 환경을 개선하기를 기대하고 있습니다. 이 이니셔티브는 궁극적으로 기업 가치를 증가시킬 것입니다.