Jetro 지역 분석 보고서의 특별 기능 "고급 외국 인재를 창출하는 온라인 슬롯 기업의 혁신적인 미래63336_63459

이 기사에서는 한국 대구에 캠퍼스가있는 Yongshin Specialist University (주 2)의 사례를 소개합니다 (주 1). 이 대학에는 2022 년에 3,122 명의 학생들이 졸업했으며 대학원 고용률은 79.2%, 무료 슬롯 고용률은 약 2.7%입니다. 이러한 모든 고용률은 매년 3,000 명 이상의 졸업생을 생산하는 한국의 대형 대학 (4 년제 대학 포함) 중에서 가장 높으며, 이는 대학이 일본과 무료 슬롯에서 학생들의 고용에 중점을두고 있음을 나타냅니다.

Jetro는 Eishin University의 국제 교환 담당 이사 인 John San Pyo와 AI (인공 지능) 퓨전 기계 교수 인 Hinata Higashi와 인터뷰를하여 대학 내에서 무료 슬롯에서 고용을 찾기위한 학생들의 노력에 대해 이야기하고 학생들의 고용 상태를 무료 슬롯에서 무료 슬롯로 일하는 것에 대해 이야기했습니다 (인터뷰 날짜 : 10 월 25, 2024).

"Meister System"을 기반으로 전문 기술 교육 제공

질문 :

Eishin Specialist University의 개요는 무엇입니까?

답변 :

이 대학은 1977 년 Daegu에 문을 열었으며 고급 직업 교육에 중점을 둔 전문 대학입니다. 2024 년 상반기에 대학의 전체 학생 수는 약 7,000 명으로 약 400 명이 유학생이며 약 60 명의 일본 학생들이 등록했습니다. 우리 대학에 입학하는 학생들은 고등학교 졸업생뿐만 아니라 다른 대학, 이미 일한 학생, 회사에서 일하면서 학교에 다니는 학생들을 등장하는 등 다양한 배경에서 비롯됩니다.

우리 대학에는 두 번째, 3 분의 3 및 4 년 ​​교과 과정이 있지만 학생들은 일반적으로 2 년 과정을 수강합니다 (3 년차는 IT 전공의 경우 3 년차 과정). 이 시스템을 사용하면 추가 과정을 수강하거나 구직 또는 다른 대학으로 전학하는 등의 결정을 내릴 수 있지만 많은 학생들은 2 학년 코스를 마친 후 고용을 발견하고 4 년 동안 등록한 학생의 20% 미만입니다.

대학의 교육 정책으로서 우리는 "Meister 시스템"을 기반으로 전문 교육을 제공합니다. Meister System은 독일에서 시작된 기술 인력을 개발하기위한 시스템이며, 고급 기술 교육을 통해 특정 분야의 전문가를 지원하고 훈련시키는 개념입니다. 따라서, 우리 대학에 등록한 대부분의 학생들은 전문 기술을 습득하거나 기술적 인 직책에서 고용을 찾을 것이라는 전제를 기반으로하며, 회사는 Meister 시스템을 기반으로 필요한 전문 기술을 습득 할 수있는 커리큘럼에서 배웁니다.

질문 :

Eishin Specialist University 무료 슬롯 학생들의 고용 상태는 무엇입니까?

답변 :

2019 년에 불과한 새로운 코로나 바이러스가 확산되기 전, 몇 년 만에 거의 200 명의 학생들이 무료 슬롯 회사에서 일하고있었습니다. 현재 100 명 이상의 학생들이 연간 무료 슬롯 회사에서 일하고 있으며 그 중 80% 이상이 일본 기업에서 일하고 있습니다 (표 1 참조). 일본 기업에서의 고용 분야의 90%가 IT, 기계, 전자 제품 및 전기 공학에서 엔지니어링하고 있으며 관광 및 서비스 산업은 약 10%를 차지합니다. 엔지니어링 부서 중에서도 대부분의 학생들은 기술 직업을 찾고 대부분의 경우 학생들은 "기술, 인문 지식 및 국제 업무 (기술, 사람 및 국가) 비자"를 얻습니다. 일본 기업 이외에도 그들은 미국과 체코와 같은 회사에서 고용을 찾는 기록을 가지고 있습니다.

표 1 : Eishin University에서 일본 기업의 고용 상태(Unit : People)

항목	2019	2020	2021	2022	2023
일본 기업에서 고용을 원하는 직원 수	164	98	82	87	108

출처 : Eishin Specialist University의 자료를 기반으로 Jetro에 의해 생성

무료 슬롯 회사에서 고용을 찾고있는 대부분의 학생들은 2 년 과정을 마쳤습니다. 이에 대한 배경은 많은 학생들이 재무 문제로 인해 가능한 빨리 일자리를 얻기를 원한다는 것입니다. 또한 한국 기업의 경우 2 년간의 전문 대학을 졸업 한 사람들의 치료에 차이가있을 수 있지만 무료 슬롯 회사에서는 이러한 격차가 비교적 작아서 학생들은 종종 2 년 과정을 마친 후 무료 슬롯에서 고용을 찾습니다.

커리큘럼은 무료 슬롯 기업들과 함께 건축되었습니다

질문 :

무료 슬롯에서 고용을 찾기 위해 학생들을 지원하기 위해 무엇을 노력하고 있습니까?

답변 :

우리 대학은 2019 년에 Get (Global Employment Support) 센터를 개설했습니다.이 센터는 현재 학생들에게 무료 슬롯 고용 프로그램을 제공하고 무료 슬롯 학생들을 지원하며 2019 년에 학생들을 지원하며 무료 슬롯 고용 기회를 지원하고 무료 슬롯 고용 목적지를 발견하고 관리합니다.

특정 프로그램은 K-Move School과 Songhai Shin University가 포함되어 있으며, 이는 한국 산업 인사 자원 공사 ("일본에서 유명한 한국 인재 달성 (3) 한국 교육 기관의 무료 슬롯 고용 조치를 참조하십시오) 외에도 2006 년부터 무료 슬롯 고용을 찾는 학생들을 지원하기 위해 "무료 슬롯 고용 클래스"라는 자체 프로그램을 설립했습니다. 이 클래스는 캠퍼스 커리큘럼의 무료 슬롯 회사가 필요한 콘텐츠를 반영하여 학생들이 회사가 필요로하는 능력을 개발할 수 있도록 설계되었습니다. 무료 슬롯 고용 수업을 수강하는 학생들은 졸업에 필요한 학점과 별도로 수업을 받어야하지만,이 수업을받는 학생의 약 90%가 무료 슬롯 회사에서 직원을 원활하게 찾을 수 있습니다. 일본에서 일자리를 찾기 위해 무료 슬롯 고용 수업에서 일본어로 강의가 있으므로 대부분의 학생들은 이미 일본어를 공부하고 일본을 깊이 이해하고 있습니다.

질문 :

일본 기업은 어떻게 발견하고 협력합니까?

답변 :

과거에 한국인들은 종종 일본에 IT 관련 회사를 설립했으며 대부분의 학생들은 일본에 위치한 한국 회사와 협력하여 고용을 찾았습니다. 현재 일본 상공 회의소 및 산업과 같은 기관은 웹 사이트에 게시 된 회사 목록에 나열된 회사에 연락했으며 인적 자원의 공급 및 수요와 일치하는 회사와 계속 협력하고 있습니다.

일본 기업의 구직 수는 무료 슬롯에서 고용을 찾고자하는 사람들보다 압도적으로 높습니다. 일본에서 고용을 찾는 것을 목표로하는 학생의 수를 늘리기 위해 사람들이 무료 슬롯에서 고용을 찾는 데 관심을 갖도록 격려 할 수있는 기회로 정보 세션이 대학에서 개최됩니다. 또한 무료 슬롯 회사는 학생들이 어떤 종류의 인적 자원을 필요로하고 어떤 종류의 채용을 고용하려고하는지 학생들과 공유하고 무료 슬롯에서 고용을 찾는 것에 대한 이해를 심화시킬 수 있도록 노력하고 있습니다.

질문 :

학생들을위한 무료 슬롯 고용을 지원하기 위해 어떤 다른 조치를 취하고 있습니까?

답변 :

Eishin Global Day가 개최되고 있으며, 이는 학생들에게 무료 슬롯 고용에 대한 정보를 제공하고 글로벌 사고 방식을 훈련시키는 것을 목표로하고 있으며 실제로 무료 슬롯에서 무료 슬롯에서 고용을 찾을 수있는 기회를 제공하는 무료 슬롯 고용 엑스포. Eishin Global Day에서 무료 슬롯 회사 및 관련 기관은 무료 슬롯 직무 정보 세션 및 직원의 특별 강의를 초대 할뿐만 아니라 다른 국가의 무료 슬롯 고용 컨설팅 및 문화 경험을위한 기회를 제공합니다. 이전에 Eishin Global Day는 한국의 일본 총리, 호주 빅토리아 정부 및 한국 대사관이 참석했습니다.

무료 슬롯 고용 엑스포는 무료 슬롯 회사가 학생들을 Eishin University에 모집하고 학생들을 모집하고 20-40 명의 일본 회사와 약 100 ~ 300 명의 학생들이 참여하는 행사입니다 (표 2 참조).

표 2 : Eishin Specialist University의 "무료 슬롯 고용 엑스포"의 참여 회사 수와 참여 학생 수(단위 : 회사, 사람)

년	참여하는 일본 기업 수	학생 참가자 수
2016	18	167
2017	21	201
2018	39	270
2019	28	316
2020	23	234
2021	25	75

출처 : Eishin Specialist University의 자료를 기반으로 Jetro에 의해 생성

위에도, 우리는 또한 대학 내 인프라 및 커뮤니케이션 환경을 개선하고 학생들을위한 온라인 면접 중에 제공하고 무료 슬롯 고용 기회의 학생들을 지원하기 위해 포괄적으로 제공하기 위해 노력하는 것과 같은 실질적인 지원을 제공합니다.

철저한 학생 사후 관리

질문 :

무료 슬롯 고용을 찾는 학생들을위한 애프터 케어는 어떻습니까?

답변 :

이 대학은 2018 년 2 월에 도쿄 사무소를 개설했으며 일본에서 취업 한 학생들을위한 애프터 케어 및 상담 서비스를 적극적으로 제공하고 있습니다. 도쿄 사무소는 직원의 관리 후에도 우수한 고용 기회를 찾고, 일본 내에서 무료 슬롯 고용 관련 프로그램을 개최하며, 무료 슬롯 고용 전시회 관리를 지원하는 정보를 제공합니다.

학생들의 관리 후 일본 중소 기업에서 고용을 발견 한 우리 대학 졸업생들은 재량으로 일자리를 얻고 기꺼이 작업에 접근하고 있음을 발견했습니다. 또한 많은 학생들이 도쿄와 오사카와 같은 대도시에서 고용을 발견하지만 지역 도시에서 일한 학생들도 아무런 문제없이 일하고 있다는 인상을받습니다. 최근에, 더 많은 학생들이 직무 위치보다 직무 내용과 기업 문화에 더 중요한 회사를 선택했습니다.

학생들의 글로벌 인식을 높이는 것이 중요합니다

질문 :

한국의 노동 손실 문제에 대한 당신의 견해는 무엇입니까?

답변 :

Yongjin Specialist University가 위치한 Daegu 지역에는 젊은이들 사이의 재능 상실에 대한 많은 부정적인 의견이 있지만, 우리 대학에서는 "젊은이들이 전 세계 경험을 보장하고 전 세계에 대한 세계적 인식을 갖도록하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사실, 나는 한국이 국가로서 세계적으로 인식을 가져야하고 학생들이 광범위한 관점에서 무료 슬롯에서 고용을 찾도록 적극적으로 지원해야한다고 생각합니다. 세계적 관점을 가진 고도로 숙련 된 마스터가 없다면 한국은 국제 시장에서의 입지를 잃을 수 있습니다. 특히, 최근에는 동남아시아 및 중동과 같은 지역에서 국제적 관점에서 전 세계적으로 활동하는 사람들의 수가 증가했습니다. 한국에서는 우리 대학의 사명은 젊은 인적 자원 개발에 집중하고 사람들이 전 세계적으로 일할 수있는 장소를 제공하며 잠재력을 극대화하는 것이라고 생각합니다.

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참고 1 :

한국 남동부에 위치한 넓은 지역 도시. 인구는 약 240 만 명이며 서울, 부산, 인천 이후 네 번째로 큰입니다.

참고 2 :

전문화 된 한국 대학은 종종 2 년간의 주니어 대학을 언급합니다.