기존 단체 슬롯 나라의 합법화 과정에 관한 이용 약관의 일반 공보

멕시코의 노동 사회 보장국 (STPS)과 5 월 2 일에 발효 된 개정 된 연방 노동법 제 390 조, 11 조기존 단체 슬롯 나라 검토 이용 약관발표되었습니다. 다음 날에 적용될 것이며 새로운 연방 중재 노동 등록 센터 (CFCR)에서 운영이 시작될 때까지 임시 조치가 될 것입니다. 상기 수정안에 대한 보충 조항 제 11 조는 기존의 집단 슬롯 나라이 직장 내 직원의 투표에 의해 승인되지 않으면 만료 될 것이라고 규정하고 현재 규정은 잠정적으로 승인 절차 (합법화)를 설정했다. 중요한 세부 사항은 다음과 같습니다.

1. 노조는 사전 10 일 이상이어야합니다전용 웹 사이트노동 계약을 검토하기 위해 투표 이행을 STP에 통지합니다.
2. 통지에 대한 정보가 필요합니다. 노동 조합 조직, b. 고용주, c. 단체 슬롯 나라, d. 제 3 호에 규정 된 투표 날짜, 시간, 위치 및 승무원.
3. 노동 조합은 선거 선거일 10 일 전에 노조의 등록 된 대표 (사무국 장)의 회원들에게 통지해야한다. 통지에 따라, 고용주는 즉시 그에게 알리고 고용주는 투표 3 일 전에 기존 단체 슬롯 나라의 사본을 모든 근로자에게 배포해야합니다. 회사가 제품을 배포하지 못하고 Union이 제품을 배포하면 고용주에게는 벌금이 부과 될 수 있습니다. Union은 지정된 STPS 사이트의 지정된 투표 및 탈리 양식을 인쇄하고 사용합니다.
4. 투표는 공증인 또는 STPS 검사관의 존재하에 멤버십의 자유, 개성 및 기밀을 보장하는 방식으로 사전 지정 된 날짜와 시간에 수행되어야합니다.
5. Union Executive는 투표 결과를 직장에 게시하고 투표 후 3 일 이내에 STP에 디지털로 통지 할 것입니다. 결과 알림에는 i)에서 VI)에서 VI) 규칙 9 B, 요약 양식, 실제로 투표 한 근로자 목록 및 5 년 동안 유지 될 노조의 맹세 문서가 동반됩니다.
6. 결과 알림 후 20 일 이내에 STPS의 추가 정보 요청이 없으면 단체 계약은 합법화 된 것으로 간주되며 노조는 합법화 확인을 요청할 수 있습니다 (Constancia de Legitimación).
7. 계약 검토로 인해 대다수의 근로자가 승인되지 않으면 계약이 만료되지만 계약에 명시된 혜택 및 노동 조건 (치료는 노동법을 초과)이 보장됩니다.

4 년 이내에 합법적으로 만듭니다

개정 된 노동법에 따라, 현재 단체 슬롯 나라이 개정의 발효 일 (5 월 2 일)으로부터 4 년 만에 한 번 검토되지 않는 경우, 새로운 집단 슬롯 나라의 결론을 요구 한 외부 노동 조합의 파업 통지가 수락 될 수있다. 법적 계약 절차는 2023 년 5 월 1 일까지 완료해야합니다 (Promulgate 피망 슬롯 개정, 단일）。

(Nakahata Takao)