일부 온라인 슬롯을위한 숙박 및 노동 절차를 단순화

Andrzej Duda 폴란드 대통령은 1 월 4 일에 온라인 슬롯 법에 대한 수정안에 서명했으며 일부 온라인 슬롯의 체류 및 노동 절차를 단순화했습니다. 법의 개정은 폴란드에서 가장 자주 발행되는 임시 거주지 및 취업 허가를 부여하는 절차를 간소화하며 6 개국 (아르메니아, 벨로루시, 조지아, 몰도바, 러시아 및 우크라이나)의 시민을 보장합니다.

주요 개정판은 다음과 같습니다.

• 온라인 슬롯에 대한 아웃소싱 작업 선언에 따른 근무 기간은 6 개월에서 24 개월로 연장되었습니다. 이 기간 동안 취업 허가를받지 않고 일할 수 있습니다.
• 12 개월 청산 기간을 폐지했습니다. 이를 통해 온라인 슬롯은 아웃소싱 선언에 따라 24 개월 동안 일할 수 있습니다.
• 고용주가 다른 직원의 보상과 동일한 보상을 제공한다는 경우 아웃소싱 선언의 내용을 기록합니다 (적어도 적어도 최소한 최저 임금에서). 또한 주민 등록 증명서를 제출할 필요가 없으며 생계를 유지하기 위해 정기적으로 안정적인 소득 증명서를 제공합니다.
• 카운티 노동부에 온라인 슬롯이 7 일 동안 일자리를 얻었음을 알리는 기간을 연장했습니다.

2021 년 9 월 말 기준, 846,418 명의 온라인 슬롯이 사회 보험 기관 (ZUS)에 등록했습니다. 이는 작년 같은 달의 22.8%, 작년 12 월 16.7% 증가한 것입니다. 이 중 우크라이나는 616,901 명이 총 72.9%를 차지했습니다. 다음은 벨로루시 (64,573 명)와 조지아 (19,832 명)였습니다. 또한 2020 년 2 월부터 유행병 전부터 2021 년 9 월 말까지, 가장 많은 사례는 우크라이나 (7,600 건), 벨로루시 (2,300 건) 및 조지아 (1,000 건)였습니다. Zus의 Gertorda Usiczniska 회장은 2021 년 12 월의 인터뷰에서 "2022 년 1 월에 백만 명을 능가 할 것이며"사회 보험 자격이있는 온라인 슬롯의 끊임없는 증가를 강조했다.

이것에 대한 배경은 폴란드의 노동 부족입니다. 유럽 이 추세는 EU 및 유로존 국가의 평균보다 몇 달 동안 계속되었으며, 전염 전 수준으로 회복되고 있습니다.

2021 년 10 월에서 11 월 사이에 가족 사회 정책부에서 실시한 설문 조사에 따르면 약 41%의 회사가 온라인 슬롯 노동자를 찾고 있습니다. 또한 78.4%는 폴란드 노동자 부족으로 인한 반면, 70%는 온라인 슬롯들이 폴란드 노동 시장에 긍정적 인 영향을 미쳤다고 응답했다. 폴란드 고용주 노조 (주)는 노동 부족이 폴란드 기업의 발전을 방해 할 수 있다는 우려를 표명했다. 이 법 개정은 절차를 단순화하고 온라인 슬롯이 폴란드의 노동 부족을 신속하게 보상하기를 희망합니다.

(참고) 폴란드에서 가장 크고 오래된 고용주 (19,000 개 회사).

(Imanishi Ryoka, Nina Rubbe)