EU Council은 적절한 최저 슬롯 대한 초안 지침을 채택하고 2024 년 이내에 적용되기 시작합니다

유럽보도 자료). 이것은 2020 년 10 월 유럽위원회에서 근로자의 생활 수준을 향상시키기 위해 제안되었습니다 (유럽위원회는 적절한 최저 슬롯 사이트 추천). 초안 지침은 EU 내에 공통 최저 슬롯을 소개하지 않거나 각 회원국에서 최저 슬롯 수준을 직접 설정하지 않지만 객관적인 지표를 기반으로 충분한 수준의 최저 슬롯을 설정하기위한 프레임 워크를 제공합니다.

제안 된 최저 임금 지침은 먼저 회원국에 따라 최저 임금을 설정 한 회원국 (주)을 요구합니다. 이 회원국은 적어도 2 년에 한 번씩 법정 최저 슬롯 대한 개정을 이행해야합니다. 법정 최저 슬롯 대한 표준과 관련하여, 충분한 수준에서 법정 최저 임금을 평가하기 위해 명시 적 참조 값을 사용해야하지만, 참조 값은 명시되지 않으며 각 회원국은 노동 조합과의 협의를 기준으로 결정할 수 없으며, 총 평균 임금의 60% 또는 총 평균 임금의 50%가 회원국이 사용할 수 있습니다. 2018 년 현재, 법정 최저 임금은 프랑스 및 포르투갈과 같은 소수의 회원국을 제외하고는 거의 모든 회원국의 중간 임금의 60% 미만이므로 향후 많은 회원국에서 법정 최저 임금이 제기 될 가능성이 있습니다.

또한, 제안 된 최저 슬롯 지침은 법정 최저 슬롯의 슬롯 여부에 관계없이 동등한 발판을 지원하고 집단 협상 권리를 행사하는 근로자를 보호하기위한 조치를 이행함으로써 노동과 관리 간의 단체 교섭을 강화해야한다는 것을 요구합니다. 또한, 단체 교섭에서 조직의 근로자 비율이 높은 회원국에서는 저슬롯 근로자의 비율이 낮고 최저 슬롯 수준도 높기 때문에 조직 요율을 80% 미만으로 한 회원국은 조직 요율을 높이기 위해 행동 계획을 수립하기 위해 필요합니다. 법적 최저 슬롯, 프랑스, ​​벨기에 및 네덜란드의 조직 금리가있는 회원국 중에는 80%이상이며 에스토니아, 리투아니아 및 폴란드의 조직 요금은 20%미만입니다. 또한, 스웨덴, 덴마크, 핀란드, 오스트리아 및 이탈리아에서는 법정 노동 관리 협정보다는 노동 관리 협정을 통해 최저 슬롯을 설정 한 노동 관리 협정에 의해 적용되는 근로자의 비율이 80%를 초과합니다.

최저 슬롯 지침 초안은 공식 가제트가 발표 된 후 20 일 후에 유럽 의회가 EU 협의회와 6 월 유럽 의회 사이의 임시 계약에 의해 채택 되었기 때문에 발효 될 예정이다. 발효 된 후, 각 회원국은 2 년 이내에 지침에 대한 응답으로 국내법을 이행해야합니다.

(주) 27 개 회원국 중 21 개국은 스웨덴, 덴마크, 핀란드, 오스트리아, 이탈리아 및 키프로스를 제외한 법적 최저 슬롯을 가지고 있습니다.

(Yoshinuma Keisuke)