미국 상업부 공급망 슬롯 머신 텍스트를 게시합니다

(미국, 일본, 인도, 뉴질랜드, 한국, 싱가포르, 태국, 베트남, 브루나이, 인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 호주, 피지)

뉴욕에서

2023 년 9 월 11 일

9 월 7 일 미국 상무부인도-태평양 경제 프레임 워크 (IPEF) 공급망 슬롯 머신에 대한 공개 슬롯 머신서새 창에서 외부 사이트로 열립니다나는 그것을했다. 일본 외무부와 경제 산업부도 9 월 8 일에 발표했다.슬롯 머신 개요 요약PDF 파일 (새 창에서 외부 사이트로 열립니다)나는 그것을했다. 일본과 미국을 포함한 14 개국은 5 월에 장관 회의에서 IPEF 공급망 슬롯 머신에 대한 실질적인 결론을 발표했으며 7 월 협상가 회의에서 법적 검토를 진행했다.4 차 IPEF 카지노 슬롯 머신 게임). 이 슬롯 머신은 공급망 중단시 특정 협력 절차를 제공하기위한 최초의 다자 슬롯 머신이 될 것입니다.

상업부 출판슬롯 머신서PDF 파일 (새 창에서 외부 사이트로 열립니다)에 따르면, 슬롯 머신은 총 27 개의 기사로 구성됩니다. 이 협정은 공급망을 강화하고 국가 행동 및 규정의 투명성을 증진시키고, 공급망에서 근로자의 역할을 강화하며, 중요한 영역과 중요한 상품을 식별하기위한 협력을 제공합니다.

참여 국가는 (1) IPEF 공급망위원회, (2) IPEF 공급망 위기 응답 네트워크 및 (3) 슬롯 머신과 관련된 기관으로서 IPEF 노동 권리 자문위원회를 설립 할 것입니다 (주 1). (1) 중요한 영역 또는 여러 국가에 공통적 인 중요한 항목의 탄력성과 경쟁력을 높이기위한 권장 사항을 제공하는 행동 계획을 만들 것입니다. 행동 계획에는 출처를 다각화하고 무역의 장애물을 억제하고 제거하는 것이 포함됩니다. (2)에서 공급망 중단에 직면 한 국가는 회의를 개최 할 것을 요청할 수 있습니다. 요청 국가는 혼란의 영향과 원인에 대한 정보를 공유 할 것이며, 다른 참여 국가는 혼란을 다루는 경험을 공유하고, 사업 일치 촉진, 민간 부문의 생산 증가를 장려하고, 공동 조달 및 배달을 탐구하고 홍보함으로써이를 지원할 것입니다. (3) 공급망의 위험이 될 수있는 노동권과 관련된 문제를 식별하고 각 국가의 노동법 및 노동 관행에 대한 보고서를 공식화합니다. 참여 국가는 또한 노동권 위반의 개별 사례에 관한 제출 청구 시스템을 수립 할 것입니다 (주 2).

Gina Lemond 상무부 장관은 보도 자료에서 "이 기념비적 슬롯 머신에 서명함으로써 미국은 인도-태평양의 파트너와의 유대를 강화하기위한 중요한 조치를 취할 것"이라고 말했다. 상무부는 협상을 통한 투명성을 보장하기위한 지속적인 약속의 일환으로 슬롯 머신의 서한에 대한 슬롯 머신서의 서한을 발표 한 것을 설명했다.

슬롯 머신에 서명 한 후 참여 국가는 비준 및 기타 목적으로 국내 절차를 수행 할 것입니다. 상무부의 고위 관리에 따르면, 미국 정부는이 협정에 대한 의회의 승인을 구하지 않고 다른 참여 국가의 비준 절차에 관해 국회의원들에게 계속보고 할 것이다 (9 월 8 일 Politico). 이 협정은 참여 국가 중 5 개 이상이 예금 미국에 국내 절차 완료를 통지 한 지 30 일 후에 발효 될 것이다.

Lemond 이사는 11 월 APEC Summit에 의해 상무부가 책임을지는 IPEF에 따른 청정 및 공정한 경제 부문 모두에 대한 합의를 체결하겠다는 그의 의도를 표명했습니다 (무료 슬롯 상업 장관 Lemond는 IPEF).상무부 및 USTR 발표새 창에서 외부 사이트로 열립니다에 따르면, IPEF 참여 국가는 9 월 10 일부터 16 일까지 태국 방콕에서 다섯 번째 협상 회의를 개최 할 예정입니다.

(주 1) IPEF 공급망위원회는 참여 국가의 고위 공무원으로 구성되며 원칙적으로 1 년에 한 번 만나는 것입니다. 시의회는 또한 참여 국가 및 기타 회사의 CEO로 구성된 독립적 인 메커니즘을 만들어 민간 부문의 권고를 모집 할 수 있습니다. IPEF 공급망 위기 대응 네트워크는 참여 국가의 고위 공무원으로 구성되어 있으며 IPEF 노동 권리 자문위원회는 참여 국가의 정부, 노동 및 관리 대표로 구성됩니다.

(주 2) 각 국가의 정부가 회사가 운영하는 다른 국가의 사업체에서 노동권 위반에 대한 청구를받는 시스템 (직원이 20 명 미만인 회사 제외). 제출 된 국가는 회사가있는 국가에 보고서와 회사가 위치한 국가에 보고서를 자체 국내법 및 규정을 준수하는 방식으로 보고서 사건을 고려하고보고 국가와 대화를하여 사건을 해결할 것입니다. 응용 프로그램 시스템에 대한 자세한 내용은 별도의 지침이 공식화됩니다.

(Kaino Hiroyuki)

(미국, 일본, 인도, 뉴질랜드, 한국, 싱가포르, 태국, 베트남, 브루나이, 인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 호주, 피지)

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