2024 년 일본 기업의 슬롯 사이트 전년 대비 9.9% 증가했습니다

Jetro는 슬롯 사이트, 인적 자원 유지 상태 및 높은 인플레이션 율 (6 월 24 일 ~ 7 월 30 일)과 관련된 헝가리로 확장하는 일본 기업에 대한 설문 조사 (6 월 24 일부터 7 월 30 일까지)를 실시했으며 34 개 회사 (21 개 제조 회사 및 13 개의 비 제조 회사)로부터 응답을 받았습니다.

이에 따르면, 평균 슬롯 사이트 인상은 전년 대비 9.9%로 2023 년 13.7%에서 속도가 느려지지만 그 비율은 여전히 ​​증가하고 있습니다. 비즈니스 유형으로 제조업은 직원 300 명 이상의 회사의 경우 12.3%, 직원 300 명 미만인 회사의 경우 9.6%, 비 제조업의 9.2%였습니다. 2023 년의 평균 인상 비율에 대한 질문을 받았을 때, 직원 300 명 이상의 회사의 제조업은 15.1%, 직원 300 명을 보유한 회사의 13.5%, 비 제조업은 13.1%였습니다.

지역 보고서에 따르면, 다음 요인은 2024 년 헝가리 기업의 높은 슬롯 사이트 성장률에 영향을 줄 수 있습니다 :

• 최저 임금 개정 [2023 년 12 월부터 시행. 월간 최저 슬롯 사이트 15% 증가하고 숙련 된 근로자의 경우 10% 증가하고 (고등학교 졸업 이상의 자격을 갖춘 학생) (12 월부터 최저 무료 슬롯 사이트 인상 계약 (헝가리)）。
• 지난 2 년간의 높은 인플레이션 (2022 및 2023) (생활 수준이 낮은 표준은 근로자의 불만족을 증가시키고 회전율 증가)
• 노동 시장의 압박감 (노동 부족은 아직 해결되지 않았으며 노동자의 협상 능력이 지배적입니다)

일본 제조업의 각 직책에 대한 평균 월 슬롯 사이트 (총 슬롯 사이트)을 살펴보면 직원 300 명 이상, 섹션 관리자 (섹션 관리자 클래스)는 1,304,500 개의 포인트 (약 521,800 엔) (약 521,800 엔, 약 0.4 yen, 8 월 23 일 환율), 981,500 명, 3500 년, 3 월 5 일, 1,500 개가 있습니다. 관리 위치 835,000 포인트 및 운영자 510,162 포인트.

평균 1.2 개월의 보너스가 지불됩니다. 제조 산업은 직원 300 명이 넘는 1.4 개월 상당의 회사, 직원 300 명 미만의 회사, 1.4 개월 상당의 비 제조업을 보유한 회사입니다.

우리는 또한 직원에게 제공되는 프린지 혜택에 대해 물었습니다 (여러 답변은 허용됩니다). Szecheny Card (Note)는 24 개 회사 (응답자 회사의 70.6%), 19 개의 회사 (55.9%) 승용차 통근에 대한 보조금, 현금 보조금에 대한 8 개 회사 (23.5%) 보조금 및 직원 카페테리아의 6 개 회사 (17.6%) 보조금이 제공합니다.

(참고) 숙박 시설, 레스토랑, 엔터테인먼트 시설 등에 사용할 수있는 전자 바우처

(Baraji Laura)