사역 조례는 사업을위한 정신 슬롯 게임 조치를 의무적으로 만들기위한 노동부 고용부

필리핀 노동 고용부 (DOLE)는 2 월 19 일 국내 공공 기관을 제외한 모든 회사 및 사업에 정신 슬롯 게임 조치를 요구하는 장관 조례 (DO 208, 2020)를 발표했다고 발표했다. 3 월 5 일에 효과적이되었습니다.

장관 조례는 모든 직장과 시설이 세 가지 요점을 포함하여 정신 슬롯 게임 작업장 정책 프로그램을 개발해야한다고 규정하고 있습니다. (1) (1) 정신 슬롯 게임 문제의 위험이 있거나 병에 걸릴 위험이있는 지원 직원, 편견 및 차별을 방지하고 필요한 의료 서비스를 제공하며, 직원들이 슬롯 게임하고 사회적 슬롯 게임을 통해 슬롯 게임하고 사회적 복지를 통해 생산적으로 생산적인 삶을 살기 위해 필요한 의료 서비스를 제공합니다. 회사의 산업 안전 보건 정책 프로그램의 일환으로 관리 및 근로자 대표 (주). 노동 조합과 고용주가 합의한 단체 협약 (CBA)에 포함시킬 수도 있습니다.

장관 조례 제 6 조는 직장에서 발생하는 질병 및 의학적 치료에 대한 기록이 사내 클리닉 또는 인사 관련 부서에서 보관되어야한다고 규정하고 내부 클리닉의 설립이 제한된 수의 제한된 당사자에게만 접근 할 수있는 경우 법에 의해 요구되지 않는 경우. 또한 직장에서 부상이나 질병이 발생하면 관할 구역에서 Dole 지역 사무소에보고하기로 결정했습니다.

장관 조례 제 9 조는 기업이 장관 조례를 위반하는 행동에 참여하는 경우, 산업 안전 보건 표준 (공화국 법률 11058) 및 기타 기존 법률에 따른 준수 조항에 따라 처벌이 부과 될 것이라고 규정하고있다. 산업 안전 및 보건 기준 준수 강화에 따라 위반 회사는 20,000 ~ 50,000 페소 (약 40,000 ~ 100,000 엔, 1 페소 = 약 2 엔) (2019 년 3 월 15 일자 지역 분석 보고서 참조).

(참고) 직장 내에서 감염 예방 및 슬롯 게임 증진을 촉진하기 위해 각 회사가 공식화하는 산업 안전 및 슬롯 게임에 대한 기본 정책.

(Sakata Kazuhito)