기능 : 세계 지식의 눈온라인 슬롯의 봉사 정신을 침투하는 신뢰 구축 (싱가포르 파트 2)
Rai Arkyo : 싱가포르의 온라인 슬롯 문화 협회 회장 (전 회장 겸 요코와 전기 아시아 회장)

"해외 사업에서 성공하기 위해서는 온라인 슬롯 기업들이 지역 사회와의 신뢰를 구축 한 다음 온라인 슬롯인들이 현지 직원들에게 가지고있는 서비스 정신과 아름다움을 심어야한다"고 말했다. Lai 씨는 수년간 싱가포르에서 온라인 슬롯 회사에서 근무했으며 현지 회장이며 현재 싱가포르의 온라인 슬롯 문화 협회 회장입니다. 우리는 지역 대학에서 온라인 슬롯 경영에 대한 강의를하는 그에게 말했습니다.

질문 :

자신의 배경은 무엇입니까?

답변 :

온라인 슬롯 대학에서 공부 한 후, 그는 1975 년에 요코와와 전기 아시아에 합류했습니다. 41 년 동안 회사에서 일하는 동안 그는 인적 자원, 회계, 제조 및 계획을 포함한 다양한 부서에서 일했으며 대통령이되었습니다. 그는 현재 회사의 명예 멘토로 일하고 있으며 싱가포르의 온라인 슬롯 문화 협회 회장입니다. 협회는 1963 년 싱가포르에서 설립되었으며 온라인 슬롯어 수업을 제공합니다. 온라인 슬롯 교사들은 매년 약 1,500 명의 학생들에게 온라인 슬롯어를 가르치며 싱가포르와 온라인 슬롯인 사이의 상호 이해를 촉진합니다.

질문 :

대학의 강의는 무엇입니까?

답변 :

1980 년대부터 그는 싱가포르 국립 대학교 (NUS)와 Nanyang University of Technology (NTU)에서 강의를 해왔습니다. 강의에는 시바사와 에이 치치 (Shibusawa Eiichi), 마츠시 타 코노 스케 (Matsushita Konosuke), 혼다 소리히로 (Honda Soichiro)와 같은 유명한 온라인 슬롯 관리자의 관리 철학과 도요타의 생산 방법이 포함됩니다. 왜 100 년 동안 온라인 슬롯 기업이 너무 많습니까? 싱가포르와 같은 아시아 비즈니스 소유자는 성공적인 온라인 슬롯 사업주의 철학에 대해 열정적이어야합니다. 이것을 실천하고 회사 문화에 반영하는 것은 회사를 오랫동안 성공하게 만드는 것입니다.

질문 :

나는 온라인 슬롯과 매우 관련이 있지만 최근 몇 년 동안 온라인 슬롯 경제와 온라인 슬롯 기업을 어떻게 보십니까?

답변 :

최근 몇 년 동안 온라인 슬롯을 살펴보면 20 세기에 비해 다른 국가의 영향이 약화되었다고 생각합니다. 오늘날, 우리가 아시아 전체를 보더라도, 우리는 온라인 슬롯에서 배우려고하는 지도자를 보지 못합니다. 온라인 슬롯에도 지도자도 없다고 생각합니다. 또한 온라인 슬롯 기업들은 아마도 온라인 슬롯 제품에 대해 과신 할 것입니다. 재료를 조작하는 최근의 문제는 온라인 슬롯 제품에 대한 신뢰를 흔들 었습니다. 유럽의 온라인 슬롯식 하드웨어, 기계 및 생산 시스템에는 차이가 없으며 일부 지역에서는 중국이 최신 기술을 능가했습니다.

질문 :

그래서 온라인 슬롯 기업들이 가진 강점은 무엇입니까?

답변 :

온라인 슬롯의 강점은 "고객에게 좋은 제품 만 제공하는 영적"과 "아름다움"입니다. 예를 들어, 온라인 슬롯 백화점에서 제품을 구매할 때 직원은 제품을 랩핑 된 용지에 깔끔하게 포장합니다. 이런 종류의 봉사 정신은 온라인 슬롯인에게 분명 할 수 있지만 다른 아시아 국가는 가지고 있지 않은 부분입니다.

공장 사이트에서도 마찬가지입니다. 제품에 가치를 추가하는 방법? 단순히 제품으로 간단히 고려하거나 모든 마음으로 하나씩 제조하고 예술 작품이라고 할 수있는 수준으로 품질을 추구하십시오. 온라인 슬롯 기후에 의해 온라인 슬롯이 재배 한 "아름다움"이 외국 엔지니어로 퍼지면 온라인 슬롯의 영향력이 부활 할 것입니다.

질문 :

싱가포르에서 Yokogawa Electric의 성공의 배경은 무엇입니까?

답변 :

요코와 전기 본부에서 싱가포르에 투자 한 기금은 크지 않았습니다. 여전히 성공한 이유는 당시 본사 회장이 다른 온라인 슬롯 관리자들과는 다른 스타일 감각을 가지고 있었고 국제적 감각을 가지고 있었기 때문입니다. 온라인 슬롯 관리자가 온라인 슬롯식으로 자신의 방식으로 해외에서 사업을하는 회사는 해외에서 성공을 기대할 수 없습니다. 국제적 감각은 현지에서 고용 된 현지 직원을 신뢰하고 그들과 비즈니스를 위임하는 것을 의미합니다. 현지에서 성공하려면 처음부터 회사를 개발하려면 강력한 의지가 필요하며 현지 직원과의 신뢰 관계가있는 경우에만 성공할 수 있습니다.

질문 :

해외 확장을 목표로하는 온라인 슬롯 기업들에게 조언을 해주세요.

답변 :

온라인 슬롯에는 인재 부족이 있으므로 온라인 슬롯인을 해외에서 관리하여 처음부터 현지 직원을 신뢰하지 않으려는 이유는 무엇입니까? 비즈니스에서 온라인 슬롯어가되어야한다고 생각되면 해외에서 성공할 수 없습니다. 인도네시아에있는 요코와 전기 아시아의 바탐 공장은 인도네시아 인으로 구성되어 있습니다. 이는 지역 직원이 자부심을 가지고 신뢰하고 협력하도록 돕는 것입니다.

경영진과 현지 직원 사이에 신뢰의 관계가 있으며 현지 직원의 온라인 슬롯인의 서비스 정신과 아름다움을 심어주는 것은 어느 나라를 만들어야합니까?MADE IN) 그러나 또한 당신에게 얼마나 자부심을 가지고 있는지 (작성자) 제품/서비스를 제공 하시겠습니까 (예 :Yokogawa에 의해 인도네시아에서 만든)는 해외 성공의 비결입니다.